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[금융라운지] 신한은행, ‘유리천장’ 깨고 핵심부서에 女리더 전진 배치	2026-01-23 15:54
‘신한 쉬어로즈’가 키운 여성 리더들 HR·영업·전략 등 핵심요직 꿰차 신한은행이 은행권 유리천장을 크게 흔들고 있다. 영업·전략, HR(인사), 준법까지 은행의 핵심 보직에 여성 부서장들을 잇달아 포진하면서다. 그동안 소비자보호·자산관리 등 특정 영역에만 여성 부서장을 배치했던 관행에서 벗어나, 조직의 심장부를 주무르는 리더로 빠르게 부상하고 있다. 그룹 차원의 여성 리더 육성 프로그램 성과가 실제 인사에 반영되면서 나타난 결과다. 23일 금융권에 따르면 신한은행은 최근 부서장 인사를 통해 여성 인재들을 핵심부서에 전면 배치시켰다. 먼저 인사를 총괄하는 HR부장엔 양민현 본부장(1971년생)이 선임됐다. 신한은행에서 인사담당 부서장에 여성이 오른 것은 이번이 처음이다. HR부는 채용·교육, 인력 배치, 감찰 기능을 함께 담당하는 인사 컨트롤타워 역할을 맡고 있다. 준법·윤리경영을 총괄하는 준법경영부장에는 김현옥 부장(1977년생)이 연초 승진해 부임했다. 준법경영부는 내부통제 전략과 윤리경영 체계를 설계·운영하는 부서다. 최근 금융당국의 내부통제·지배구조 압박이 거세지는 가운데, 준법 조직 수장에 여성 리더가 오른 점도 업계의 관심을 끄는 대목이다. 은행 수익의 엔진과도같은 영업 전략과 기업금융도 여성 부서장이 책임지고 있다. 윤혜영 본부장(1973년생)은 지난해부터 영업추진1부와 전략영업부 등 두 부서를 동시에 이끌고 있다. 영업추진1부는 수도권 주요 영업점을 지원하고 전사 영업전략·예산을 설계하는 곳이다. 생산적 금융 등 기업여신을 담당하는 RM(기업금융 담당자)을 총괄하기도 한다. 전략영업부는 구조화금융·신사업 발굴을 담당하는 곳으로, 두 곳 모두 이전까지는 남성의 전유물로 여겨지던 보직들이다. 이외 은행의 AX(AI전환)·디지털 전환을 총괄하는 AX·디지털총괄부, 외환·채권 등의 트레이딩 업무를 담당하는 S&T센터, 은행리스크 시스템을 관리하는 리스크공학부 등도 모두 최근 1~2년내 여성 부서장들이 꿰찬 곳들이다. 신한은행 관계자는 “여성 리더들이 인사·영업·준법 등 핵심 보직에 진출하면서 ‘신한 쉬어로즈’ 프로그램의 효과가 구체적인 인사와 성과로 이어지고 있다”고 설명했다. 신한 쉬어로즈‘는 지난 2018년 금융권 최초로 도입된 여성 리더 육성 프로그램으로, 매년 기수별로 여성 임직원을 선발해 운영한다. 신한은행은 지난 18일 열린 2025년 종합업적평가대회에서 특별포상 수상자 2명을 모두 여성 직원으로 선정했다. 이중 한윤순 영통중앙금융센터 부지점장은 퇴직연금(IRP) 계약이전 부문에서 전국 1위 실적을 올렸다. [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

[금융라운지] 신한은행, ‘유리천장’ 깨고 핵심부서에 女리더 전진 배치

2026-01-23 15:54

‘신한 쉬어로즈’가 키운 여성 리더들
HR·영업·전략 등 핵심요직 꿰차

신한은행이 은행권 유리천장을 크게 흔들고 있다. 영업·전략, HR(인사), 준법까지 은행의 핵심 보직에 여성 부서장들을 잇달아 포진하면서다. 그동안 소비자보호·자산관리 등 특정 영역에만 여성 부서장을 배치했던 관행에서 벗어나, 조직의 심장부를 주무르는 리더로 빠르게 부상하고 있다. 그룹 차원의 여성 리더 육성 프로그램 성과가 실제 인사에 반영되면서 나타난 결과다.
23일 금융권에 따르면 신한은행은 최근 부서장 인사를 통해 여성 인재들을 핵심부서에 전면 배치시켰다. 먼저 인사를 총괄하는 HR부장엔 양민현 본부장(1971년생)이 선임됐다. 신한은행에서 인사담당 부서장에 여성이 오른 것은 이번이 처음이다. HR부는 채용·교육, 인력 배치, 감찰 기능을 함께 담당하는 인사 컨트롤타워 역할을 맡고 있다.
준법·윤리경영을 총괄하는 준법경영부장에는 김현옥 부장(1977년생)이 연초 승진해 부임했다. 준법경영부는 내부통제 전략과 윤리경영 체계를 설계·운영하는 부서다. 최근 금융당국의 내부통제·지배구조 압박이 거세지는 가운데, 준법 조직 수장에 여성 리더가 오른 점도 업계의 관심을 끄는 대목이다.
은행 수익의 엔진과도같은 영업 전략과 기업금융도 여성 부서장이 책임지고 있다. 윤혜영 본부장(1973년생)은 지난해부터 영업추진1부와 전략영업부 등 두 부서를 동시에 이끌고 있다. 영업추진1부는 수도권 주요 영업점을 지원하고 전사 영업전략·예산을 설계하는 곳이다. 생산적 금융 등 기업여신을 담당하는 RM(기업금융 담당자)을 총괄하기도 한다. 전략영업부는 구조화금융·신사업 발굴을 담당하는 곳으로, 두 곳 모두 이전까지는 남성의 전유물로 여겨지던 보직들이다.
이외 은행의 AX(AI전환)·디지털 전환을 총괄하는 AX·디지털총괄부, 외환·채권 등의 트레이딩 업무를 담당하는 S&T센터, 은행리스크 시스템을 관리하는 리스크공학부 등도 모두 최근 1~2년내 여성 부서장들이 꿰찬 곳들이다.
신한은행 관계자는 “여성 리더들이 인사·영업·준법 등 핵심 보직에 진출하면서 ‘신한 쉬어로즈’ 프로그램의 효과가 구체적인 인사와 성과로 이어지고 있다”고 설명했다. 신한 쉬어로즈‘는 지난 2018년 금융권 최초로 도입된 여성 리더 육성 프로그램으로, 매년 기수별로 여성 임직원을 선발해 운영한다.
신한은행은 지난 18일 열린 2025년 종합업적평가대회에서 특별포상 수상자 2명을 모두 여성 직원으로 선정했다. 이중 한윤순 영통중앙금융센터 부지점장은 퇴직연금(IRP) 계약이전 부문에서 전국 1위 실적을 올렸다.

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